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心理健康專家推薦五本好書，助你消除職業(yè)倦怠
本文將為讀者帶來由多位心理健康專家選出的最佳心理健康讀物，幫助讀者消除職業(yè)倦怠，更好追求職業(yè)發(fā)展。圖片來源：COURTESY OF PENGUIN BOOKS, RANDOM HOUSE, LITTLE, BROWN SPARK, BALLANTINE BOOKS, AND CROWN CURREN...
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三個辦法，幫助你適度“躺平”
工作成績不等于人生價值。圖片來源：GETTY IMAGES當(dāng)我以一名年輕記者的身份加入社區(qū)報(bào)社時，我滿心希望自己有朝一日能夠成為一家青少雜志的主編。畢竟，自高中時代擔(dān)任校報(bào)和文學(xué)雜志主編以來，這一直都是我的夢想（我能說什么呢？ 我一直都是個很有抱負(fù)的人）。實(shí)際上，我在選擇每個學(xué)分、每項(xiàng)實(shí)習(xí)和每份工作...
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如何避免職業(yè)倦怠：設(shè)好邊界
一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職業(yè)倦怠是89%的員工離職的原因。照片來源：THOMAS BARWICK—GETTY IMAGES八年前，我辭掉了一份全職記者的工作，原因很簡單：我已經(jīng)精疲力盡。狀態(tài)非常差。在報(bào)道了接二連三的警察槍擊黑人事件后，我開始對新聞感到麻木：不過是一個新名字，一個新城市，一起新的槍擊案。我一直...
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五大絕招助你成為下屬愛戴的好上司
《蓋洛普商業(yè)雜志》（Gallup Business Journal）2013年2月21日發(fā)表的一篇文章寫道：“很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱，未來10-25年之內(nèi)，中國將成為全球經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者。這意味著中國、而不是美國，將坐上世界GDP總量的頭把交椅，而這毫無疑問將讓中國成為國際游戲規(guī)則的一個制定者?！比欢?，擁有世界最...
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如何消除公司陋規(guī)？
三條戰(zhàn)略能夠幫助貴公司去除不合理的規(guī)定，讓員工更好的為客戶服務(wù)。作者：Anne Fisher親愛的安妮：幾個月前我受聘任職于一家中型公司，擔(dān)任客戶服務(wù)副總裁，這是一個新創(chuàng)立的崗位。我不得不承認(rèn)這份工作很艱難。上任以來，每次我提議進(jìn)行一項(xiàng)改革，以便更好的服務(wù)客戶（并不會增加太多成本），我的下屬就會說：...
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防止職業(yè)倦怠是老板的頭號任務(wù)
插圖來源：PETE RYAN一方面是裁員和凍結(jié)招聘，另一方面是企業(yè)愈發(fā)關(guān)注利潤和效率，今天的員工擁有的資源更少了，但公司要求他們做的事情卻更多了。長此以往，員工感到“身體被掏空”就是一件必然的事情。而經(jīng)理人們則要完成一項(xiàng)看似不可能的任務(wù)——在這個動蕩的時期，既要管理好，又要激勵好他們的團(tuán)隊(duì)。而專家表...
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幫助你的員工加薪的五個方法
1. 高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)在艱難的環(huán)境下，你也許沒有能力為員工加薪。但是幫助他們的辦法還是有的。首先，作為領(lǐng)導(dǎo)者，缺乏果斷的執(zhí)行力會讓員工的腰包癟下很多。如果他們在下班時間離開時總有一種開小差的感覺，你就會讓有些員工每月多付出數(shù)百美元的嬰兒看護(hù)費(fèi)，要不然就是由他們的配偶想辦法解決。此外，工作壓力以及飲食不規(guī)...
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好形象帶來好印象
《財(cái)富》（中文版）-- 安·戴瑪瑞斯和瓦萊麗·懷特在她們所寫的《第一印象》中，提出了決定第一印象的幾大因素，其中包括：容貌、語言、態(tài)度、穿著和身體語言。在我看來，容貌包含兩層：一是你天生的長相；二便是你通過后天的努力而形成的，比如健康的皮膚、光澤的頭發(fā)、良好的氣色、溫暖的微笑，等等。想要改變天生的容...
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會講故事，助你成功
健談?wù)?28 2010年講故事的美國公司估計(jì)數(shù)量。 而2001講故事的美國公司估計(jì)數(shù)：11萬豪國際（Marriott International）的富毅榮（Ed Fuller）熱衷于講故事。他最津津樂道的故事之一，發(fā)生在1985年的波士頓萬豪考潑利廣場酒店（Marriott Copley Plac...
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工作倦怠之禍
這是個管理層已經(jīng)不再使用的術(shù)語：工作倦怠（burnout）。15年前，許多企業(yè)開始縮編，員工的工作負(fù)擔(dān)隨之增加，這個詞也流行了一陣子。而且沒過多久黑莓手機(jī)就問世了——這款設(shè)備后來被人笑稱為職場終極催命器。那么，為何關(guān)于工作倦怠的探討已成明日黃花？如今經(jīng)濟(jì)形勢萎靡不振，大多數(shù)員工能有份工作就很滿意了，...
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